LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO DE LA JUVENTUD ESPAÑOLA

LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO DE LOS JÓVENES ESPAÑOLES: TRAYECTORIA RECIENTE Y ESCENARIOS FUTUROS

Un informe de la Fundación BBVA-Ivie analiza los problemas laborales de los y las jóvenes y el papel de la educación en las tres últimas crisis y hasta 2025.

Durante la próxima década las oportunidades laborales para la juventud española mejorarán debido al amplio relevo generacional que tendrá lugar y que puede reforzarse con creación de empleo neto si el crecimiento se consolida. Ahora bien, las probabilidades de empleo se concentrarán en los y las jóvenes más cualificados -por su nivel formal de estudios y de competencias efectivamente adquiridas-, mientras que los niveles formativos más bajos quedarán fuera del mercado de trabajo, acentuándose sobre esta base las desigualdades laborales observadas durante la crisis.

Así lo recoge el informe de la Fundación BBVA y el Ivie La formación y el empleo de los jóvenes españoles. Trayectoria reciente y escenarios futuros, elaborado por el investigador del Ivie Lorenzo Serrano y el técnico de investigación del Instituto Ángel Soler, ambos profesores de la Universitat de València. El estudio analiza en profundidad los problemas laborales de los jóvenes de 16 a 34 años durante las tres últimas crisis, el papel de la formación en su resolución y las perspectivas de empleo para la próxima década.

Sin iniciativas públicas y privadas mucho más potentes que las actuales para mejorar la empleabilidad de los y las jóvenes escasamente cualificados, sus riesgos de exclusión laboral son elevados y lo serán aún más en el futuro, advierte el informe.

Otros mensajes del Informe son:

Incluso durante la crisis, la formación ha actuado como protección frente al paro de los y las jóvenes más cualificados, y así sucederá también en la próxima década.
La educación universitaria aumenta en 13 puntos porcentuales la probabilidad de trabajar de un/a joven respecto a otro/a con solo estudios obligatorios, aunque más años de educación no bastan para encontrar empleo.
La calidad de la formación presenta amplias posibilidades de mejora y las competencias son cada vez más relevantes: poseer un alto nivel de competencias puede incrementar en otros 13 puntos porcentuales adicionales la probabilidad de empleo.
La evolución demográfica hará que los y las jóvenes tengan más oportunidades laborales en los próximos diez años porque habrá que cubrir 7,6 millones de jubilaciones.
La empleabilidad y el tipo de ocupación dependen de las competencias y no solo de tener un diploma.
Cerca del 60% de las oportunidades laborales serán en el horizonte 2025 para trabajadores/as con educación universitaria o de Formación Profesional superior, mientras que las opciones para los niveles educativos inferiores serán casi inexistentes (2%).
El sector servicios, en especial los servicios privados, incrementará notablemente su peso en el empleo de la juventud.
Siete de cada diez nuevos puestos de trabajo creados en la próxima década serán de alta cualificación: directores/as y gerentes; técnicos/as y profesionales científicos e intelectuales; y técnicos/as y profesionales de apoyo.