Jóvenes solidarios y sobradamente preparados
El estudio “La situación del voluntariado juvenil ante el empleo: competencias y empleabilidad” presentado el pasado sábado 31 de enero en Madrid, desvela que hacer voluntariado mejora considerablemente la empleabilidad. El estudio ha sido llevado a cabo por ASDE Scouts de España, Confederación de Centros Juveniles Don Bosco y la Federación Didania y ha sido realizado por la consultora especializada “Voluntariado y Estrategia” y se enmarca dentro del Proyecto Reconoce, cuya finalidad es poner en valor la experiencia del voluntariado que trabaja en entidades juveniles y de tiempo libre y mejorar la empleabilidad de los jóvenes.
En el último trimestre de 2014, la Encuesta de Población Activa (EPA) elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), apunta que el paro juvenil se sitúa en 867.600 personas y la tasa de paro juvenil escala así hasta el 52,39 %. Las entidades juveniles que promueven este proyecto, no son ajenas a esta situación, ya que la inmensa mayoría de sus voluntarios y voluntarias son personas jóvenes que ponen cara a estas dramáticas estadísticas a través de sus propias historias de vida. Sin embargo, hay un dato que es muy revelador: la tasa de paro entre el voluntariado analizado se sitúa en el 23 %, lo que supone 29 puntos por debajo de la tasa de paro juvenil en España.
Entre las conclusiones del estudio se destacan las siguientes:
- El porcentaje de personas voluntarias que trabajan entre los que incorporan en su Currículum Vitae su experiencia de voluntariado es un 11.8% más alto en comparación con los que no lo hacen
- Si esas personas voluntarias hacen referencia a su voluntariado en las entrevistas de trabajo es un 21,2 % más alto en comparación con los que no lo hacen.
- Hay un 9% menos de parados entre las personas voluntarias que incorporan en su Currículum Vitae su experiencia de voluntariado que entre aquellos que no lo hacen
- Trabajo en equipo, Optimismo y entusiasmo, Comunicación interpersonal y Analizar y resolver problemas, son las competencias personales mejor valoradas por el voluntariado.
Las competencias adquiridas haciendo voluntariado son las más demandadas por los empleadores
Para el 90 % del voluntariado encuestado hay cuatro competencias personales a las que dan “mucha” o “muchísima importancia”: Trabajo en equipo (95.3%), Optimismo y entusiasmo (94.9%), Comunicación interpersonal (92.2%) y Analizar y resolver problemas (90.4%). Competencias todas ellas, que como ya se indicaba en el «Estudio sobre el impacto de la educación no formal en la empleabilidad de la juventud» elaborado por el Foro Europeo de la Juventud, se encuentran entre las más demandadas por los empleadores (aptitudes comunicativas, organizativas, de toma de decisiones, de trabajo en equipo o de autonomía).
“Reconoce”, un proyecto para poner en valor la experiencia del voluntariado
Con estos datos sobre la mesa, ASDE Scouts de España, la Confederación de Centros Juveniles Don Bosco y la Federación Didania que aglutinan en toda España a cerca de 15.000 personas voluntarias, dan el pistoletazo de salida al Proyecto “Reconoce”. Este proyecto cuenta con el apoyo financiero del Programa de Ciudadanía Activa del Mecanismo Financiero del Espacio Económico Europeo 2009-2014, canalizado en España por la Plataforma de ONG de Acción social. El Programa de Ciudadanía Activa busca el fortalecimiento de la sociedad civil, la justicia social y la democracia.
Para dar impulso a ese reconocimiento tan necesario para el voluntariado que colabora en entidades juveniles y de tiempo libre. Las tres entidades tiene previsto llevara a cabo varias líneas de actuación. De entre ellas destacamos el desarrollo de un Sistema presencial y online de acreditación no formal de la acción voluntaria. El Sistema permitirá la acreditación de al menos 1.000 voluntarios/as durante el primer año, que podrán realizar el proceso de acreditación de forma online y de forma presencial desde la red de «Puntos de acreditación» que se formará a tal efecto. En primer lugar se conformará la Red de organizaciones Reconoce, compuesta por todas aquellas organizaciones del tiempo libre educativo que quieran acreditar la experiencia de sus voluntarios y voluntarias.
