PLAZAS DE FORMADORES/AS EN EL CJE
Desde el Consejo de la Juventud de España nos hacen llegar una nueva convocatoria para la ampliación de la Bolsa de Formación, destinada a Formadores/as. Se abren 10 plazas para formadores/as menores de 34 años.
Este proyecto responde a la apuesta del Consejo de la Juventud de España por el reconocimiento de la experiencia y de los conocimientos que se adquieren mediante la participación voluntaria en el tejido asociativo y en los diversos itinerarios de Educación no formal. En este PDF podeis acceder al formulario de inscripción para formar parte de la Bolsa de Formadores/as, que debeis completar y enviar a asde@scout.es antes del 27 de enero para que podamos dar el Vº Bº y sellarlo, y enviarlo posteriormente al CJE. También debéis enviar un currículum y las acreditaciones que consideréis pertinentes para vuestras candidatura como documentación anexa. Desde el CJE nos han confirmado este procedimiento y el sello por parte de la entidad (en este caso ASDE Scouts de España) es un requisito imprescindible, como validación de la candidatura.
La Bolsa de Formadores/as es un grupo de personas con un amplio recorrido en las entidades juveniles que ofrecen sus conocimiento y experiencia para capacitar a las entidades del CJE. Se ofrece como recurso para el fortalecimiento de las entidades a través de la formación y la capacitación. A su vez es una herramienta para la gestión del conocimiento y la experiencia y un instrumento para el reconocimiento de la Educación No Formal.
Como finalidades busca:
- Fortalecer al Consejo de la Juventud de España y sus entidades miembro mediante la formación,.
- Proporcionar la capacitación, la facilitación, la moderación y la consultoría.
- Proporcionar un asesoramiento.
- Producir conocimiento en Educación no formal.
- Capacitar a monitores/as dirigentes juveniles / formadores/as / facilitadores/as con formación, comunicación, habilidades de facilitación.
- Ser una herramienta para sistematizar experiencias y un espacio para el intercambio buenas prácticas.
- Servir de apoyo en el Plan de Formación del CJE para las entidades.
Los Formadores/as fomentan el desarrollo de las competencias, habilidades, conocimientos y las actitudes. El Perfil del Formador/a:
- Saber programar acciones formativas
- Proporcionar oportunidades de para el auto-aprendizaje.
- Verificar el nivel de competencia alcanzado.
- Tener habilidades sociales.
- Habilidades de coordinación: transmitir instrucciones y supervisar actividades formativas.
- Habilidades de apoyo: cohesión, cooperación, neutralidad.
- Saber motivar al alumnado
- Conocimiento de dinámicas de Educación no formal
- Saber dinamizar procesos de construcción de aprendizaje colectivo.
La estrategia Educativa de la Bolsa de Formación del CJE reconoce diferentes estilos de aprendizaje:
- Se aprende mejor de manera activa y haciendo la gestión del propio aprendizaje.
- Aprendizaje dialógico.
- Con referencia a la propia experiencia y con contenidos adecuados y adaptados a los intereses y necesidades.
- Evaluación continua.
- Formación basada en el trabajo en grupo.
- Con personas expertas en los campos.
Os animamos a participar en esta iniciativa y a darle la difusión oportuna.