PLAZAS DE FORMADORES/AS EN EL CJE

Desde el Consejo de la Juventud de España nos hacen llegar una nueva convocatoria para la ampliación de la Bolsa de Formación, destinada a Formadores/as. Se abren 10 plazas para formadores/as menores de 34 años.

Este proyecto responde a la apuesta del Consejo de la Juventud de España por el reconocimiento de la experiencia y de los conocimientos que se adquieren mediante la participación voluntaria en el tejido asociativo y en los diversos itinerarios de Educación no formal. En este PDF podeis acceder al formulario de inscripción para formar parte de la Bolsa de Formadores/as, que debeis completar y enviar a asde@scout.es antes del 27 de enero para que podamos dar el Vº Bº y sellarlo, y enviarlo posteriormente al CJE. También debéis enviar un currículum y las acreditaciones que consideréis pertinentes para vuestras candidatura como documentación anexa. Desde el CJE nos han confirmado este procedimiento y el sello por parte de la entidad (en este caso ASDE Scouts de España) es un requisito imprescindible, como validación de la candidatura.

La Bolsa de Formadores/as es un grupo de personas con un amplio recorrido en las entidades juveniles que ofrecen sus conocimiento y experiencia para capacitar a las entidades del CJE. Se ofrece como recurso para el fortalecimiento de las entidades a través de la formación y la capacitación. A su vez es una herramienta para la gestión del conocimiento y la experiencia y un instrumento para el reconocimiento de la Educación No Formal.

Como finalidades busca:

  • Fortalecer al Consejo de la Juventud de España y sus entidades miembro mediante la formación,.
  • Proporcionar la capacitación, la facilitación, la moderación y la consultoría.
  • Proporcionar un asesoramiento.
  • Producir conocimiento en Educación no formal.
  • Capacitar a monitores/as dirigentes juveniles / formadores/as / facilitadores/as con formación, comunicación, habilidades de facilitación.
  • Ser una herramienta para sistematizar experiencias y un espacio para el intercambio buenas prácticas.
  • Servir de apoyo en el Plan de Formación del CJE para las entidades.

Los Formadores/as fomentan el desarrollo de las competencias, habilidades, conocimientos y las actitudes. El Perfil del Formador/a:

  • Saber programar acciones formativas
  • Proporcionar oportunidades de para el auto-aprendizaje.
  • Verificar el nivel de competencia alcanzado.
  • Tener habilidades sociales.
  • Habilidades de coordinación: transmitir instrucciones y supervisar actividades formativas.
  • Habilidades de apoyo: cohesión, cooperación, neutralidad.
  • Saber motivar al alumnado
  • Conocimiento de dinámicas de Educación no formal
  • Saber dinamizar procesos de construcción de aprendizaje colectivo.

La estrategia Educativa de la Bolsa de Formación del CJE reconoce diferentes estilos de aprendizaje:

  • Se aprende mejor de manera activa y haciendo la gestión del propio aprendizaje.
  • Aprendizaje dialógico.
  • Con referencia a la propia experiencia y con contenidos adecuados y adaptados a los intereses y necesidades.
  • Evaluación continua.
  • Formación basada en el trabajo en grupo.
  • Con personas expertas en los campos.

Os animamos a participar en esta iniciativa y a darle la difusión oportuna.

 

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