Construyendo puentes digitales: uniendo fuerzas para la inclusión de niñas y jóvenes en la tecnología

La irrupción de tecnologías avanzadas como la Inteligencia Artificial (IA) presenta tanto oportunidades como desafíos significativos en términos de equidad de género y salarios. Aunque la IA y otras tecnologías emergentes tienen el potencial de transformar industrias y crear nuevos empleos, también existe el riesgo de que amplíen la brecha salarial de género existente si no se gestionan adecuadamente.

Las mujeres están subrepresentadas en los campos STEAM y la IA, que son fundamentales para la economía digital. La brecha de género en educación relacionada con la tecnología se ha ampliado, según algunos informes, lo que podría llevar a una mayor brecha salarial si no se aborda.

Según Women in AI Spain, a nivel mundial solo un 18% de las personas que desarrollan modelos de Inteligencia Artificial son mujeres, en España, ese porcentaje sube al 25%. Y sólo el 10% de las publicaciones académicas o investigaciones son realizadas por mujeres. El impacto de la IA en las mujeres también tiene un panorama desolador, el 70% de los trabajos desplazables por la automatización o la inteligencia artificial son realizados por mujeres. Mientras que son el 99% de las víctimas de los Deepfakes, audios y vídeos, que parecen reales, pero no lo son, realizados por la inteligencia artificial.

Estos datos, entre otros, nos dibujan un futuro preocupante, en el que los mejores salarios y puestos de dirección de las empresas, relacionadas con las ciencias STEAM y la IA serán ocupados por hombres, relevando a las mujeres a puestos menos importantes y con peores sueldos.

Para contrarrestar estos desafíos, es crucial fomentar la participación de las niñas en la tecnología desde una edad temprana. Esto no solo ayuda a equiparar el campo de juego en términos de habilidades y oportunidades, sino que también puede influir en la dinámica de género en estas industrias en el futuro. Alentar la inclusión desde la infancia puede llevar a una mayor representación femenina en campos tecnológicos y eventualmente a una reducción de la brecha salarial de género.

El Impacto de las Alianzas Tecnológicas

En torno al Día de la Mujer, en marzo, tuve la fortuna de asistir a dos eventos muy especiales. El primero fue online, la presentación de la Asociación Women in AI Spain, donde un grupo de mujeres muy especiales están trabajando muy duro para promover el interés y la participación de las niñas, jóvenes y mujeres, en el desarrollo y la aplicación de la Inteligencia Artificial.

El segundo evento, fue presencial, en Las Palmas de Gran Canaria, donde otro grupo de mujeres, líderes también, en sus profesiones, también presentaron su Asociación, WISE Canarias, preocupadas por la inclusión y avance de las mujeres en los campos STEAM.

Por este motivo, le he pedido a ambas asociaciones que colaboren en este artículo, que nos sirvan de ejemplo y de apoyo, a lo que contestaron que sí, sin pensárselo dos veces. Y aquí tienen sus presentaciones.